BPW: Equal Pay in der Praxis

Young BPW

Young BPW ist eine in den BPW Karlsruhe integrierte Nachwuchsorganisation, die vor allem berufstätige und engagierte Frauen am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn zusammenbringt. Die Young BPW treffen sich regelmäßig zu Stammtischen und besprechen Themen wie etwa eine gezielten Karriereplanung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Jobsuche. Jede BPW Mitgliedsfrau ist bis zu ihrem 35. Lebensjahr automatisch eine Young BPW, es fallen keine zusätzlichen Mitgliedsbeiträge an.

Bei Interesse an uns und unseren Veranstaltungen freuen wir uns über eine Mail an info(at)bpw-karlsruhe.de.

Mitgliedschaft

Young BPW

Wir freuen uns über Mitglieder

die Lust haben, die Young BPW weltweit stärker zu vernetzen
die mit anderen Frauen Neues ausprobieren wollen
die Projekte anpacken und realisieren wollen
die Networking mit Erfolg betreiben wollen.

Young BPW

Die Young BPW können selbstverständlich auch alle anderen Angebote des BPW Clubs wahrnehmen. Über die regionalen Treffen hinaus haben die Young BPW bei verschiedenen deutschlandweiten und internationalen Kongressen regelmäßig die Gelegenheit, Kontakte zu anderen Frauen des Netzwerkes im In- und Ausland aufzubauen und zu pflegen.

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07.02.2019

Frauen in ihrem beruflichen Umfeld unterstützen – mit Wissen und Kontakten: Das ist das Motto der jährlich in München stattfindenden Karrieremesse herCAREER. BPW Germany ist seit Jahren fester Partner der Messe, im vergangenen Oktober beispielsweise mit eigenem Stand oder Karriere Meet-Ups. Auf dem Podium zum Thema „Equal Pay in der Praxis“ diskutierte außerdem Uta Zech, Präsidentin BPW Germany e.V.

Auszug aus dem Programm:
„Noch immer verdienen Frauen weniger als Männer. Längst herrscht Konsens, dass die Lohnlücke geschlossen gehört, auch die Ursachen sind gut erforscht. Doch es tut sich wenig: Um nur 2 Prozentpunkte ist die Lohnlücke von inzwischen 21 Prozent in den letzten 10 Jahren gesunken – entschieden zu langsam. Uta Zech, Präsidentin der BPW Germany e.V., diskutiert mit Wirtschaftsvertretenden, wie wir endlich schneller ans Ziel gelangen können.“

Ein Mitschnitt der Diskussion kann hier nachgehört werden.

https://www.her-career.com/equal-pay-in-der-praxis/