Karlsruhe

Young BPW

Young BPW ist eine in den BPW Karlsruhe integrierte Nachwuchsorganisation, die vor allem berufstätige und engagierte Frauen am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn zusammenbringt. Die Young BPW treffen sich regelmäßig zu Stammtischen und besprechen Themen wie etwa eine gezielten Karriereplanung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Jobsuche. Jede BPW Mitgliedsfrau ist bis zu ihrem 35. Lebensjahr automatisch eine Young BPW, es fallen keine zusätzlichen Mitgliedsbeiträge an. 

Bei Interesse an uns und unseren Veranstaltungen freuen wir uns über eine Mail an info(at)bpw-karlsruhe.de.

Young BPW

Wir freuen uns über Mitglieder

  • die Lust haben, die Young BPW weltweit stärker zu vernetzen
  • die mit anderen Frauen Neues ausprobieren wollen
  • die Projekte anpacken und realisieren wollen
  • die Networking mit Erfolg betreiben wollen. 

Young BPW

Die Young BPW können selbstverständlich auch alle anderen Angebote des BPW Clubs wahrnehmen. Über die regionalen Treffen hinaus haben die Young BPW bei verschiedenen deutschlandweiten und internationalen Kongressen regelmäßig die Gelegenheit, Kontakte zu anderen Frauen des Netzwerkes im In- und Ausland aufzubauen und zu pflegen.

Young BPW in Social Media

Internationaler Frauentag

Am 8. März 2019 war Internationaler Frauentag, ein Tag für die Rechte der Frauen. In keinem Land der Erde ist allerdings bisher Gleichstellung erreicht. Erst in 217 Jahren, so prognostizieren die Zahlen des aktuellen „Global Gender Gap Report“ des Weltwirtschaftsforums, werden Frauen und Männer weltweit gleiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben: Wenn es beim aktuellen Reformtempo bleibt.  

„Auch in der deutschen Gleichstellungspolitik gibt es noch einiges zu tun, ganz besonders, was die wirtschaftliche Teilhabe von Frauen betrifft.“ resümiert Uta Zech, Präsidentin des BPW Germany. 

Viele Medien nahmen zum Frauentag den Impuls des BPW auf, dass ein symbolträchtiges Datum vor allem daran erinnern sollte, was an den verbleibenden 364 Tagen des Jahres noch zu tun ist. Nur zehn Tage später, am Equal Pay Day, geht es bereits um die Lohnlücke von 21 Prozent.
  
Zu den Beiträgen: 

•    Am Vorabend des Frauentages wurde im Wissensmagazin „Galileo“ auf ProSiebendie Lohnlücke  erklärt, unter kompetenter Mitwirkung von Astrid Bendiks vom BPW Club München
LINK:

https://www.prosieben.de/tv/galileo/videos/64-gleiche-arbeit-weniger-lohn-warum-verdienen-frauen-weniger-als-maenner-clip

•    Am Frauentag selbst war BPW und der Equal Pay Day Teil der ganztägigen Berichterstattung in den Nachrichten des ZDF. Von 12 Uhr bis Mitternacht lief der Beitrag mit dem Interview von Uta Zech im Kampagnenbüro.
LINK:
https://www.zdf.de/nachrichten/heute-sendungen/videos/190308-h12-feiertag-forderungstag-weltfrauentag-100.html

•    Ebenfalls ganztägig sendete France24 einen Beitrag zur Stand von Equal Pay in Deutschland. Auch hier mit dabei: Uta Zech vor roter Equal Pay Day-Flagge.
LINK:
https://www.france24.com/en/20190308-video-berlin-women-gender-pay-gap-germany-disparity-inequality-salaries-eu-peers

Noch Fragen?

Bei Interesse an uns und unseren Veranstaltungen freuen wir uns über eine Mail an info(at)bpw-karlsruhe.de.

Anja Gerhartz
Head of Young BPW Germany
 
Melanie Schroeder
Vorstandsmitglied und Ansprechpartnerin für Young BPW
 
Executive Assistant

Partner

#mehrfrauenindieparlamente
Berliner Erklärung
Gleichstellung gewinnt
ULA
Ada Lovelace Festival
her career
women&work
Women Speaker Foundation
Dr. Mittermaier, Blaesy & Cie. Personalberatung
General Electric (GE) Germany
Take off Award
MINT
Global Female Leaders
FEX 21 - Frankfurt & Online
Bündnis Ökonomische Bildung
„Sorgearbeit fair teilen zwischen Männern und Frauen“ – Zivilgesellschaftliches Bündnis
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KEB
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ATHENE - Nationales Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit
SPD
Beziehungsstärke

BPW Germany

Der BPW ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international setzen sich die rund 30.000 Mitglieder in rund 100 Ländern  des BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.